Telefónica e a Xunta activan en novembro cinco novas lanzadeiras de emprego
martes, 18 de setembro do 2018
- Participantes na edición das lanzadeiras galegas de 2016
Galicia
contará en novembro con cinco novas Lanzadeiras de Emprego,
palestras de formación postas en marcha pola Fundación Santa María
La Real, a Fundación Telefónica e a Xunta. Segundo informa a
operadora de telecomunicacións, a través desta iniciativa apoiarase
a un centenar de persoas en desemprego, poñendo o foco nos
coñecementos tecnolóxicos, empresariais e de xestión que lles
axudarán a mellorar os seus currículos. As
novas academias estarán na Coruña, Ferrol, Lugo, Pontevedra e
Santiago de Compostela.
Este
cinco novas lanzadeiras súmanse ás 15 desenvolvidas en 2016 e 2017,
experiencias previas que segundo informan as entidades impulsoras
saldáronse con “bos resultados”, xa que o 60% dos 400
participantes modificaron a súa situación laboral, xa fóra con
emprego por conta propia ou allea.
Desta
volta, como novidade, a iniciativa non estará destinada
exclusivamente á mocidade, senón que a súa participación ábrese
a persoas en situación de desemprego con idades comprendidas entre
os 18 e os 60 anos. Poderán ter calquera nivel de estudos e
proceder de calquera sector laboral.
As
persoas interesadas en participar nesta iniciativa, que conta con
co-financiamento do Fondo Social Europeo dentro do programa operativo
POISES, dispoñen
até o 31 de outubro para presentar a súa inscrición na web das
Lanzadeiras e nas Oficinas de Emprego habilitadas nas cinco
cidades.
Estes
acubillos de formación comezarán a funcionar a mediados novembro
con 20 prazas cada unha. As vinte persoas que resulten seleccionadas
en cada cidade, reuniranse varios días á semana en locais cedidos
de balde pola Xunta de Galicia. Coa guía e orientación dun técnico
especializado da Fundación Santa María La Real, levarán a cabo
diversas actividades para optimizar a súa procura de traballo:
talleres de intelixencia emocional, dinámicas de comunicación,
marca persoal e procura de emprego 2.0; adestramento de entrevistas
de traballo; elaboración de mapas de empregabilidade e visitas a
empresas.